第一章 总则

第一条 为进一步加强教学管理，确保教学质量，严肃教学纪律，维 护正常教学秩序，使教学管理有章可循，有法可依，杜绝教学责任事故发 生，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《中 共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《事业单 位人事管理条例》（国务院令第 652 号）《事业单位工作人员处分规定》 （人社部发〔2023〕58 号），结合学校实际制定本办法。

第二条 教学责任事故是指在教学环节或教学管理过程中，由于教师 或教学管理与服务人员因工作失职、渎职或违反有关工作纪律，破坏教学 工作秩序，影响教学过程和教学质量，在师生中及在社会面造成不良影响 的事件。

第三条 教学责任事故分为理论教学类（A 类）、实践教学类（B 类）、 课程考核与成绩管理类（C 类）、其他教学管理类（D 类）、教学保障类 （E 类）五类。

第四条 为实现教学中心地位，根据事故性质和所造成后果的影响程 度，教学责任事故分为：三级教学责任事故、二级教学责任事故、一级教 学责任事故。

第五条 教学事故如系当事人遇到不可抗力因素造成的，经查实后， 可视情节降低处理级别或免于处理。

第二章 教学责任事故的认定程序

第六条 教学责任事故被发现、举报后，教学质量监测与评估中心牵 头组织相关部门和学院开展调查。调查时可要求责任人及责任人所在单位 作出书面说明，填写《yl8cc永利官网教学责任事故认定处理表》。调查结束后， 将调查结果转教务处。

第七条 教务处牵头对事故的性质、类别、等级作出认定，并提报学 校教学指导委员会研究。

第八条 经学校教学指导委员会认定构成教学责任事故的，由教师工 作处提出处理意见，并报学校院长办公会和党委会研究。

第九条 教师工作处将学校处理意见送达教师本人及所在二级学院 （行政人员同步送达所在部门）。

第三章 教学责任事故的处理

第十条 三级教学责任事故：在全校进行通报批评，对事故责任人扣 发奖励性绩效 1500 元，当年不得评优；二级教学责任事故：在全校进行 通报批评，对事故责任人扣发奖励性绩效 3000 元，当年不得评优；一级 教学责任事故：按《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58 号）给予处分。

第十一条 一年内累计发生两次下一级教学责任事故，第二次按上一 级教学责任事故认定和处理。

第十二条 人事处、教师工作处及相关二级学院等单位负责执行学校 处理意见。